常见错误 · 为什么这样写不会被拒
下面这些细节是材料被退、被怀疑甚至拒签的高频原因,出具前逐条对照。
简历篇幅以 1 页为宜(资深者最多 2 页),只保留与目标岗位相关的经历,过长反而稀释重点。
工作经历用「动词 + 成果 + 量化数据」描述,例如「主导平台重构,接口响应耗时降低 40%」,空泛的职责罗列没有说服力。
保持时间线连贯,教育与工作经历按倒序排列;较长的空窗期最好能有合理解释,避免 HR 凭空猜测。
中英文版本的事实信息(公司、职位、起止时间、学历)必须一致,英文不要逐字直译中文头衔,使用目标语境通用的职位表述。
联系方式要准确且专业,使用得体的邮箱地址;不要写错电话或邮箱,否则机会会直接错过。
常见问题
- 简历应该写中文还是英文?
- 投递国内企业用中文,投递外企或海外岗位、海外院校用英文。很多场景需要中英文两份。本工具支持同一份资料一键生成中英文两个版本,事实信息保持一致。
- 简历控制在几页比较合适?
- 应届生和工作经验较少者建议 1 页;有多年经验的资深人士可到 2 页。原则是只保留与目标岗位相关、有说服力的内容,不靠堆字数取胜。
- 可以导出 Word 格式的简历吗?
- 可以。本工具支持导出 PDF 与 DOCX(Word)两种格式。投递时一般用 PDF 以保证排版不乱;需要对方修改批注或部分招聘系统要求时,可用 DOCX。
- 简历需要放照片吗?
- 国内部分岗位和简历模板习惯放证件照,外企和海外申请通常不建议放照片以避免无意识偏见。是否放照片应根据投递对象决定。
- 用这个工具生成的简历数据会上传吗?
- 不会。AI.Done 是本地优先工具,你填写的简历信息都用 AES-GCM 加密存储在你自己浏览器里,不上传任何服务器,生成的 PDF / DOCX 也在本地完成。